Sono oltre 7.000 i professionisti che, a fine febbraio 2024, animano la rete di Fideuram, Sanpaolo Invest e Intesa Sanpaolo Private Banking. Esattamente 7.001, distribuiti lungo tutta la penisola. Numeri che non lasciano spazio a dubbi: il gruppo cresce e si rafforza. Lombardia e Umbria, in particolare, segnano nuovi ingressi di peso, con consulenti esperti pronti a espandere l’offerta di gestione patrimoniale. La presenza sul territorio si fa sempre più solida, e con essa, la capacità di rispondere alle esigenze di clienti sempre più esigenti.
Lombardia e Umbria, i territori chiave della crescita
Il radicamento di questa rete finanziaria si consolida soprattutto al nord e nel centro Italia. In Lombardia, con città come Milano, Brescia e Bergamo, i nuovi arrivi non solo hanno aumentato il numero di consulenti, ma hanno anche ampliato la capacità di assistere una clientela sempre più attenta e esigente. I nuovi professionisti portano con sé esperienze diverse, dall’asset management alla consulenza patrimoniale su misura.
Anche in Umbria, regione più piccola ma con un tessuto imprenditoriale vivace, l’ingresso di nuovi consulenti dà nuova energia alla rete, avvicinando ancora di più i servizi ai clienti locali. Dietro questa espansione c’è un piano strategico che punta sulla qualità delle risorse umane, combinando competenze finanziarie solide con rapporti consolidati per offrire soluzioni sempre più personalizzate a famiglie e imprese.
Una rete articolata e professionale a fine febbraio 2024
Al 28 febbraio 2024, i 7.001 professionisti della rete rappresentano un insieme variegato di competenze. Ci sono consulenti finanziari indipendenti e specialisti nella gestione del patrimonio, coordinati da manager e responsabili d’area che seguono la strategia commerciale e l’adozione di strumenti di consulenza avanzata.
Il lavoro si divide su più fronti: da una parte i consulenti che affiancano i clienti nella pianificazione finanziaria e negli investimenti tradizionali; dall’altra, gli esperti di private banking che gestiscono patrimoni complessi, pianificazioni successorie e investimenti su misura ad alto valore aggiunto. A completare il quadro, specialisti in settori innovativi come l’investimento sostenibile e le tecnologie finanziarie emergenti.
Questo mix di professionalità permette di offrire un’assistenza su misura, capace di soddisfare non solo i clienti retail, ma anche imprenditori, professionisti e chi dispone di patrimoni importanti. Formazione continua e aggiornamenti normativi sono alla base per mantenere sempre alta la qualità della consulenza.
Nuovi ingressi e crescita che punta sul talento
Gli ultimi ingressi non sono solo un aumento nei numeri, ma rappresentano anche un’iniezione di nuove energie e idee nelle strategie del gruppo. La selezione dei consulenti in Lombardia e Umbria è stata mirata: si è cercato chi ha già dimostrato capacità di costruire rapporti solidi e risultati concreti.
Questa dinamicità permette alla rete di rispondere rapidamente alle esigenze sempre più complesse di una clientela in trasformazione. L’attrazione di nuovi talenti è la prova della forza e della competitività del gruppo, anche in un mercato che non è mai semplice.
Oltre ai nuovi ingressi, la crescita passa anche dalla valorizzazione delle risorse interne, attraverso programmi di formazione, mentoring e percorsi di carriera personalizzati. Così si crea un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, dove l’obiettivo resta la costruzione di rapporti di fiducia duraturi tra consulente e cliente.